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新華網南寧12月10日電（陳婕）大雪節氣剛過，甘蔗榨季到來，廣西柳城沖脈鎮指揮村一望無際的甘蔗地里，蔗農們搶抓時節砍收甘蔗，滿載甘蔗的貨車絡繹不絕，國家級甘蔗育種專家盧文祥帶領團隊育出的高產高糖甘蔗新品種喜獲豐收；群山環繞的柳城縣伏虎華僑農場里，依山而種上百畝青翠的有機茶園，青綠而旺盛，“廣西工匠”何海華潛心研制茶葉種植加工二十多年，讓這片茶園散發出獨特的茶香……
鄉村振興，包養網人才是關鍵。近年來，一大批“土專家”扎根柳城，在田埂上潛心鉆研，用情育人，把貢獻寫在廣袤的田野上，為柳城縣鄉村振興注入不竭動力。
柳城縣深入實施新時代人才興縣戰略，創新包養完善引才用才育才機制，積極搭建人才施展才干的舞臺，激發人才創新活力，實現城與人的“雙向奔赴”。
潛心鉆研 練就過硬本事為發展賦能
盧文祥在柳城是個家喻戶曉的“田秀才”。越來越多的蔗農得益于他培育的糖料蔗雜交品種桂柳05136，走上致富路。
廣西柳城一望無際的甘蔗地。湯曉逵 攝
1986年，盧文祥來到柳城工作。2003年，盧文祥開始進行甘蔗品種自主選育。甘蔗基因體系復雜，雜包養網交后代廣泛分離，按照傳統方法，育成一個甘蔗品種要包養10年至15年。
有好包養網幾年時間，盧文祥每天都是甘蔗地、辦公室和實驗室“三點一線”輪流跑，不斷尋找滿意的品種材料包養，選配雜交組合，在幾萬株甘蔗苗里挑選最優性狀，再與別的雜交組合進行比較……反復的試驗。歷時10余年，2014年，桂柳05136通過試種包養鑒定，開始更大包養范圍推廣。
盧文祥（左一）和他研究出的桂柳05136糖料蔗雜交品種。鄧克軼 攝
“目前，該品種在全國種植面積約500萬畝，占全國甘蔗種植面積近三分之一。”柳城縣糖業中心主任周凝介紹，與之包養前種植的新臺糖22號相比，桂柳05136蔗糖分提高0.7%，單產提高11%。2021年柳城縣甘蔗面積52萬畝，農民種蔗收入13億元，其中95%是桂柳05136，蔗糖產業已成為柳城縣農業經濟的支柱產業。
與盧文祥一樣，“廣西工匠”何海華深包養網耕基層一線鉆研制茶技術，如今已有二十余載。他每天在工廠車間里一呆就是10小時到12小時。從鮮葉原料的一芽二葉和一芽三葉的比例，殺青的夾生率，揉捻的時間和加壓力度，茶葉烘干的溫度和厚度等等環節，這樣的動作何海華重復了20余年。“制茶是一件需要專心細心的事，要經得起寂寞。”他說。
柳城縣伏虎華僑農場制茶廠。牙舉成 攝
“要成為匠人，就得從對技藝的磨練開始，不斷地學、不斷地做，使自己真正掌握一套過硬的技術。”如今，走進制茶車間，從加工設備的聲響，或者烘制茶葉的氣味，他就能察覺出哪個環節出了問題。
何海華在車間查看制茶情況。鄧克軼 攝
經過多年的鉆研和創新，何海華所包養網在的包養網伏虎茶廠茶葉已發展到5個種類，產品達16個品種，大多數品種都獲得同類產品評比的全國性獎勵。他主持實施的《大葉種綠茶連續化、規模化加工關鍵技術研究與開發》科技項目成果獲2014年廣西科包養網技進步獎三等獎。
此外，何海華還積極參與柳州茶葉產業發展規劃制定，他主持制定并已頒布實施的柳州地方標準3項、企業標準9項，提高柳州地方茶葉整體品質和競爭力，助力柳州地方茶葉產業發展走向標準化。
柳城縣伏虎華僑農場茶園。湯曉逵 攝
目前，伏虎華僑農場擁有茶園面積2000多畝，生產茶葉超過100噸，產值1000多萬元。茶廠還創新生產模式，由茶廠負責提供肥料，茶農只需要按照茶廠提供的技術、種植資料進行生產即可獲得收益，有效帶動農民增收。“匠人，手磨煉的是技術，眼看的是遠方，心中更有責任和擔當。”何海華說。
注重傳承 培養“青出包養于藍而勝于藍”新青年
“‘到艱苦的地方實現人生價值’，師傅經常對我說。”劉月娟剛來到農場實習不久，在她師傅何海華的教導下，她學會了一套制茶技術，還堅定了畢業后從事茶行業的決心。
何海華先后培養20多名手工制茶學員，指導的學員中分別獲全國手工制茶比賽紅茶第一名、廣西手工制茶比賽獎狀，為培養廣西茶葉加工行業提供技術人才保障，助推廣西茶葉產業經濟發展。“我自己都沒有得過的獎我徒弟就獲得了。”何海華說包養網道。
走進柳城縣順興云片糕廠，自治區級非物質文化遺產柳城云片糕制作技藝代表性傳承人黃智英正為昨天的訂單忙碌著，二兒子在裝車準備把云片糕送到縣城里，電話那頭又傳來了大兒子新接訂單的消息。
柳城縣順興云片糕廠里各式各樣的云片糕。牙舉成 攝
黃智英從小就跟著奶奶手工制作云片糕，現在她的兩個兒子也從外面回來一起經營云片糕。
黃智英正在包養手工制作云片糕。牙舉成 攝
黃智英的兩個兒子對云片糕口味、柔軟度、包裝等進行研發，更符合年輕人的需求。“孩子們不僅學會并改良了制作技藝，還通過電商售銷產品，全國各地的訂單包養都有。”黃智英說。
柳城云片糕以“片薄如紙、色白如霜、品質細膩、口感香甜”而聞名。牙舉成 攝
已經年過半百的黃智英也把云包養網片糕制作技藝的“接力棒”交到兩個兒子手中。
同樣扎根甘蔗育種科研、生產第一線的年輕人盧李威在盧文祥的指導下，在良種引進、篩選和栽培技術的推廣等方面刻苦鉆研，取得了不少的成果。
“傳承”的美德正在這個“甜蜜之城”接續上演。
青年是祖國的未來、民族的希望。像盧文祥、何海華、黃智英這樣扎根柳城、身懷一技之長的“土專家”、能工巧匠，不僅在田野上充分發揮自己的才能，還積極做好青年人才的“傳幫帶”，把培養“傳承人”當做自己的職責使命，做好人才階梯式培養。
柳城縣也不斷強化青年人才引進，進一步完善青年人才培養機制，不拘一格放手使用青年創新人才，一批青年人才在基層不斷鍛煉、成長，為鄉村振興注入不竭動力。
強政策優服務 以人才發展支撐鄉村振興
近年來，柳城縣采取有效措施積極推進人才隊伍建設，激勵引導各類人才到基層的包養廣闊天地大顯身手包養網，著力打造一支能夠擔當鄉村振興使命的人才隊伍。
為了吸引、培養和留住人才，柳城縣出臺系列政策措施，統籌推進各類人才隊伍建設，全力營造拴心留人的服務環境，讓人才“進得來、下得去、留得住、干得好”。
柳城縣投入750萬元，建成柳州市首個縣級地方特色的實訓基地和“人才家園”；建好用好“一站式”服務平臺，以《柳城縣人才“一站式”服務中心管理辦法》為依據，妥善解決人才落戶、安居、社保、包養醫療、子女入學等后顧之憂；全方位“引才”，設立事業單位急需緊缺專業崗位目錄，出臺《柳城縣急需緊缺人才引進辦法》等政策；加大農村實用人才培訓，大力培養新型職業農民和農村實用人才；結合縣域情況，建設甘蔗產業、臨床醫學和教育3個學術類人才小高地。
為營造人才工作良好氛圍，柳城表彰一批農民企業家、種植高手、養殖能人、致富帶頭人、能工巧匠以及專兼職科技工作者等，充分發揮好優秀人才包養的“領頭雁”作用。
柳城縣還想方設法創造條件，讓基包養網層的機會吸引人、農村的環境留住人。柳城縣優化招聘程序，開辟引才“綠色通道”，推動事業單位公開招聘“放管服”改革，2021年通過自主招聘引進人才162人，為基層人才隊伍注入新活力。
202包養1年，柳城縣專業技術人員總量5058人；高級職稱專業技術人才1190人，較2020年增長31%，包養網引進急需緊缺包養網人才23人，引進專業技術人才35人，有效充實鄉村振興人才隊伍。
除了人才的引進，柳城持繼加大農村實用人才培訓，以新型職業農民培育工程和包養網農村實用人才培訓為抓手，大力培養新型職業農民和農村實用人才。2022年，共培育新型職業農民160多名，先后舉辦各類農業技術培訓班16期，培訓農村實用人才800多人。
近日，國家鄉村振興局等八部門聯合印發《關于推進鄉村工匠培育工作的指導意見》提出，要建立和完善鄉村工匠培育機制，鼓勵返鄉青年等參加鄉包養網村工匠技能培訓。依托政策出臺的東風，未來，柳城在挖掘培養鄉村工匠隊伍上會有更多機包養遇、更大作為，不包養斷壯大鄉村工匠隊伍，讓人才的內生動力不斷轉化成為推動柳城鄉村振興的活力。
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